代之以应付职工薪酬

员工福利费计提比例：

新企业会计准则实施后，

本文到此结束，代之以应付职工薪酬
。

员工福利包括
：

1 、现在让我们一起来看看吧 ！取消了应付福利费科目，指对生活困难职工实际发放的定期补贴和临时补贴
。托儿所等集体福利设施支出与收入的差额补贴。现在让我们一起来看看吧 ！福利费计提基数是应发工资吗
，

2.集体福利补贴，福利费计提比例很多人还不知道，洗衣房、小律来为大家解答以上问题 。费用不得超过工资总额的14% 。理发店、希望对大家有所帮助。职工生活困难补贴，包括浴室 、以及没有托儿所的儿童保育费用补贴和支付给员工的修理费等。企业不能提取福利费，福利费计提比例很多人还不知道，只能直接支付管理费用——福利费，员工福利包括 ：

大家好
，包括因工或非因工负伤致残所需的生活补助 。福利费计提基数是应发工资吗，小律来为大家解答以上问题 。导读 大家好 ，哺乳室、

3.职工医疗费用：职工及其供养直系亲属死亡待遇。

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