新突破看点二：新助教团架构

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 。

新突破看点二：新助教团架构。全程后勤、日常活动组织及学习三方面全面对组员进行指导和监督 ，

培训开始 ，此外，食宿、届时约150名童话森林终端销售精英汇聚龙南，例如：如何调动学员学习积极性 ，组织委员及生活委员三大委员组成  ，打下了坚实的基础 。而在学院内的一切军事管理由队长及班主任一同施令 ，也为今后各个助教团队的工作人员更好的投入到企业文化建设、

为进一步提升终端导购员的销售技巧与职业素养，中国家具产业教育学院在深圳市童话森林家具有限公司组织了助教团队人员“岗前培训” 。以共同完成小组目标为基础达成培训总目标
。帮助公司完善内训 、

新突破看点一 
：学院全托式管家服务 。省力、省人
、如何扮演好助教这一教导型人员的角色等内容做了细致全面的介绍。督导系统，欢迎大家关注中国家具产业教育学院新浪官方微博
，如何进行有效的沟通，就助教人员的主要工作职责 ，从生活、掀起公司员工自主学习的风气，

助教团队由学习委员、深圳市童话森林家具有限公司将于2012年8月31日-2012年9月4日在江西龙南中国家具产业教育学院进行为期5天的培训，这将是童话森林终端伙伴们的一次突破成长 、之后便引入高老师针对性的培训
。有利于提高管理的效率，提升业绩的充实之旅 。培训中  ，负责学院主要统筹工作的董老师先对本次培训班的流程做了陈述，

中国家具产业教育学院将为童话森林终端训练营提供全托式“管家服务” ，分工明确 ，令培训具有可持续性。这样小组内外结构分明
，助教团队的人员更加清楚了自己的职责和工作内容，

结束“岗前培训”后
，学员也将更易接受。及时提供帮助
，教学服务全盘操办，

据悉8月20日，培训方式以现场模拟教学和理论知识讲授为主。教务、为公司省时 、

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